Нейротрансфoрминг (дизайн) челoвческого сoвершнства Ковалев

Оплатившим курс отправлен.

Добавлено спустя 43 минуты 3 секунды:

 

Show Spoiler Hide Spoiler

r01 Пилот
r02. Leningrad76
r03. rosh
r04. Diamond

 

а части 1 и 2 выдавались? неужели меня пропустили? :smu:sche_nie:
вопрос отпал - перекачала архив

 

ruben, это походу однофамилец. Есть и такой.

 

был у него на семинаре 7-8 числа - насчет ситуации со складчиками он говорил теми же словами, что и его дочь Лиза на форуме.
Плюс обещал прикрыть лавочку с аудио записями, если они будут расходиться по инету.

Мотивировал это тем, что его техники надо видеть как делать, а с аудиозаписи никто ничего не поймет и будет вред. Мораль - я тоже нихрена не видел с той позиции, где сидел, народу большое количество было - и что мне теперь, вообще на семинары не ходить и техники не применять?)))

 

4ever_free практически все тренера, которых я знаю, распространяют такой мыслевирус, что по видео/аудио записям невозможно получить навыки. Только, мол, личное присутствие поможет. Разумеется, это их мнение не соответствует действительности. Об этом говорил по-моему сам Пьюселик, который знает толк в деле.

 

Ага, точно. Только вопрос, что же они такие цены за свои записи лупят? Дороговатая рекламка для будующих участников семинара.

 

А вот это, как ни странно, достаточно здравый шаг. Потому что если провести тренинг бесплатно (или за минимальную сумму), то результаты участников снижаются на порядок. Для многих денежная мотивация одна из самых сильных (я на себе и своих коллегах это в своё время испытал, когда проходил РМЭС-Базовый). Плюс, высокая оплата выгодна тем, что снижается список малозаинтересованных людей, остаются только самые
заинтересованные, что упрощает проведение тренинга, так как у участников уже есть мотивация и критичность к информации снижена.

По поводу невыгодности такой рекламы для будущих участников - реклама по факту делается на другом. Рекомендую для начала, если эта тема интересна, к прослушиванию "Тренинг для тренеров" от Парабеллума и Васильева от 2009 года. Если не найдешь в инете - скажи, кину ссылку. Там вся подноготная показана. Вот несколько цитат для затравки:

Show Spoiler Hide Spoiler

Практика показала, что тренинг никому в жизни не помогает.
…
Проблема в том, что люди откатываются туда, где были раньше.
Можно зажечь человека, увлечь. Тренинг обеспечивает участнику временную мотивацию. Скажем так: на следующий день просыпаешься,… а что это было?.. как это было?.. Тоесть если у вас тренинг 3 часа, то единственное что вы можете сделать – продать что-то.
Для того чтобы у человека поменялось что-то в его жизни должно пройти КАК МИНИМУМ 25-30 дней каждодневной кропотливой работы. То есть даже наши 21 дневные тренинги… фишка в том, что их недостаточно… Они как бы дают возможность тем, кто ещё дальше самостоятельно пройдет ещё что-то… ещё чуть-чуть. Задача: оборвать, чтобы человек не прошёл ещё чуть-чуть дальше. Потому что если он это сделает, это с ним и останется, а если нет – он упрется в стену.
…
Суть в том, что люди, которые сливаются или берут «паузу» они тем самым перечеркнули свои результаты.
…
Вы должны понимать, что тренинг это замена Дому 2. Вот вместо смотреть телевизор они идут на тренинг.
…
Если вы понимаете, по определению, тренинг ничего не помогает… тогда зачем его делать? Временная мотивация! … Задача живого тренинга заключается в том, чтобы сделать так, чтобы человек не мог купить какую-либо программу для самостоятельного прохождения. Чтобы в следующем месяце, если ему эта тема понравилась, ваша задача (ведь задача помочь тем, кто ходит на тренинги, тем кто пытается что-то изменить… ) дать больше чем человек рассчитывал, больше чем он физически может поглотить.
…
Тренинги НЕ меняют действия человека… если он УЖЕ действует, он приходит берет несколько новых приемов и продолжает делать дальше. Если он НЕ делает – он ничего делать и не будет.
…
Вы должны создавать такую среду, где люди будут делать что-то, не понимая, что они делают. Внимание нужно забивать, переводить его на незначительные и неважные вещи. Нужно давать простые задания, которые они будут делать в группах. Почему группы «решают»? Снижается критичность восприятия и оценки информации. Им сказали делать – они делают.
…
Задача была, чтобы человек в процессе, в группе, добился какого-либо серьезного результата. Практика показывает, что повторить это вне группы могут считанные единицы. Он должен добиться ТАКОГО результата и ЗАПОМНИТЬ эмоцию… Повторить это он не сможет и будет пытаться дальше почувствовать эту же эмоцию. Это хуже наркотика. Человек не понимает… «мне дали 21 шаг, я его сделал и получил результат, значит, я могу в любое время…». А почему-то НЕ получается. Это как крыса, которой в мозг вживили электрод в центр удовольствия. Есть кнопка, она нажала на него – получила удовольствие. Человек будет пытаться искать эту эмоцию на тренинге ещё раз.
Человек будет пытаться как-то объяснить себе это.. он может решить, что тренер это бог… какое-то очередное воплощение Будды (будет ходить на все тренинги, скупать все книги)… может перевести это как-то на личную жизнь… как это будет происходить – не важно.
…
И вот у людей такое чувство что у них вроде всё есть… а вот чего-то не хватает… Вроде ВСЕ ПРАВИЛЬНО… а вот чего-то не хватает.
…
Вы должны уйти отсюда всего с одной мыслью: Вы как тренер должны во время тренинга что-то продать, личный коучинг, другой тренинг, ещё что-нибудь, благодаря чему у них «будет» результат. Другими словами цель тренинга: что-либо продать.
Вы как тренер должны вести себя так, чтобы после тренинга осталась неудовлетворенность. После тренинга человек должен быть чем-то неудовлетворен, желательно СИЛЬНО! И тогда чтобы закрыть эту неудовлетворенность он должен что-то сделать: пройти этот тренинг, купить эту книгу… Ключ: неудовлетворенность. Идеально когда у вас сильно больше информации, чем времени.

 

Тогда продажа записей это что?

Очень интересно. После посещения нескольких тренингов у меня в голове что-то такое наклевывалось. Кинь ссылку в ЛС, если не трудно.

 

Обычная реклама. Пересмотри Гандапаса (мы на него скидывались). В каком-то из четырех фильмов о тренерстве он там говорил про роль всяких 40-минутных аудиокурсов. По-моему во втором, но могу ошибаться.

Ссылка на тренинг Парабеллума и Васильева вот: http://file.sampo.ru/ndtt7t/

Я думаю всем полезно будет послушать...

 

А я о чём. Только продавать её за 5-6 тыс. руб. - это как называется?

 

Я чего-то сначала подумал ты говорил про дороговатость реальных тренингов, а не записей. Сейчас перечитал и понял, что это о записях. Ну официально они вроде пекутся о иногородних пользователях, чтобы те могли пройти обучение. И возможно это даже правда :nez-nayu:

 

soundie спасибо очень интерсно было прочитать
и вывод что если какой то курс проходим надо как минимум 30 дней делать упражнения, чтоб потом в привычку и результат прочный, а так начать и бросить , начать и бросить , это даже стресс для организма , если там и нагрузки есть

 

ruben, время проработки зависит от конкретного навыка. Коммуникативные способности (соблазнение, продажи, публичные выступления) желательно месяц-два минимум прорабатывать. Каждый день. И периодически потом поддерживать, но уже можно реже. Если один тренинг столько не длится, то можно начинать проходить другой по той же теме. Или в бОльших объемах повторять упражнения/задания.

 

Тренинги НЕ меняют действия человека… если он УЖЕ действует, он приходит берет несколько новых приемов и продолжает делать дальше. Если он НЕ делает – он ничего делать и не будет.

…
Суть в том, что люди, которые сливаются или берут «паузу» они тем самым перечеркнули свои результаты.

..
Практика показала, что тренинг никому в жизни не помогает.
…
Проблема в том, что люди откатываются туда, где были раньше.
Можно зажечь человека, увлечь. Тренинг обеспечивает участнику временную мотивацию. Скажем так: на следующий день просыпаешься,… а что это было?.. как это было?.. Тоесть если у вас тренинг 3 часа, то единственное что вы можете сделать – продать что-то.
Для того чтобы у человека поменялось что-то в его жизни должно пройти КАК МИНИМУМ 25-30 дней каждодневной кропотливой работы. То есть даже наши 21 дневные тренинги… фишка в том, что их недостаточно… Они как бы дают возможность тем, кто ещё дальше самостоятельно пройдет ещё что-то… ещё чуть-чуть. Задача: оборвать, чтобы человек не прошёл ещё чуть-чуть дальше. Потому что если он это сделает, это с ним и останется, а если нет – он упрется в стену.

Добавлено спустя 20 минут 35 секунд:
а еще нужно чтоб и бессознантельное работал , сразу не получиться, и спортсмены об этом знают ,невозможно качаться . быстро научиться делать 200 отжиманий .

полезный ролик

Как освоить любой навык, даже если у вас нет времени

http://www.youtube.com/watch?v=CPMR7maxVEM

 

soundie, отличная подборка цитат! Вся суть инфобизнеса в нескольких абзацах.

 

Show Spoiler Hide Spoiler

r01 Пилот
r02. Leningrad76
r03. rosh
r04. Diamond
r05. vermont333

 

После общения с ней даже близко не скажешь что она его дочь.

На форуме было обсуждение и только после многочисленных просьб людей и люди сами писали(что сможете еще на этом заработать деньги), они стали продавать 30 дневный доступ к вэбинарам.

 

примете в свой кружок резервистом? :smu:sche_nie: