Привет Всем!
Предлагаю скинуться на уникальный комлект курсов и программ для эффективного руководителя . Это не инфопродукт.
Продажник
Что в комлекте.
1. "Тренинг Эффективное управление - Великое и беспощадное"
Show Spoiler
Hide Spoiler
Развитие управленческих компетенций для начинающих руководителей
Стать руководителем легко...
Гораздо сложнее стать тем человеком, который заслуживает доверия, чьи цели и их виденье вдохновляют, за которым хочется идти, перерабатывать, обучаться, сидеть с ним на совещаниях и делать общее дело. Обучение руководителей для нас - это не только тренировки из серии: "делай раз!". Мы вообще уверены, что тренинги для руководителей - это работа с личностью руководителя, с его отношением к собственной управленческой роли, его система жизненных смыслов. Тренинги для руководителей в нашей компании - это всегда событие, прежде всего, человеческого масштаба. Как показывает практика, при обучение руководителей многие делают акценты на управленческих компетенциях, схемах мотивации и управлении персоналом. Голые схемы не работают. Вначале важно повысить управленческую осознанность для того, чтобы технологии легли на нужное отношение.
(наша методология - скачать pdf - 18 kb)
Мы верим в то, что для руководителя очень Важно понять "зачем" - ответ на этот вопрос помогает структурировать собственные цели и управленческие задачи.
Руководитель, который знает зачем, может вынести любые как , вести людей к новым вершинам, быть новым и всегда интересным, Руководителем, который знает чего хочет и видит, куда и как идти. Руководителем, который умеет управлять без применения полномочий, руководителем, который может что-то менять и достигать, а не просто администрировать процесс (хотя такие тоже нужны). Руководителем, который понимает смысл своей работы и деятельности, уважает людей, с которыми работает, ценит вклад каждого в общее дело, вдохновляет на подвиги и показывает пример.
Именно за такими хочется идти. Что касается руководите, то среди последних чаще попадаются успешные, нежели эффективные.
Успешные создают имидж и движутся по карьерной лестнице, эффективные создают результат, который определяется достижением поставленных перед ним целей и отношением с людьми:
Урок 1 - "Классика жанра"
Что такое менеджмент и с чем его едят
Вызов и поддержка в работе руководителя
результаты без людей или люди без результатов
Стили руководства, какой Вы и что Вы хотите?
Планирование, организация, мотивация, контроль и еще пара важных моментов
Урок 2 - "SMART критерии и эффективное планирование "
Почему не всегда работает SMART
Когда целеполагание вредит результату
Вижу цель, не вижу препятствий
Секреты мастера стрельбы из лука
Кто и как ест слонов
Меняю электропроигрыватель на элекровыигрыватель
Урок 3 - "Эффективные руководители"
почему Вам не нужен успешный
эффективность и успешность
Гарри Труман и Стивен Кови
Урок 4 - "Делегирование полномочий"
обезьяны на шее
Правила эффективного делегирования
Почему руководители не хотят (боятся) делегировать
Что нужно/не нужно делегировать
Язык проблем - язык решений
Урок 5 - "Его величество мотивация"
А. Маслоу и компания. Основные теории мотивации. Плюсы и минусы.
Людям нужен смысл, а не стимул
Делать и сделать - выбирайте сами
Я готов вынести любые как, если я буду знать зачем
Я строю храм. Люди хотят иметь великие цели.
Еще раз о вызове и поддержке
Урок 6 - "Контроль"
Виды контроля и время каждого
Фишки и методы реализации эффективного контроля
Урок 7 - "Управление в стиле коучинг"
Эффект Пигмалиона
Вера, которая творит чудеса
Каждому воздастся по вере его
Священнодействуй или убирайся
2. Обучающий курс "Ситуационное лидерство"
Show Spoiler
Hide Spoiler
"Ситуационное лидерство"
Как не изменяя себе быть разным и эффективным
Курс "ситуационное лидерство" позволит Вам быстро научится диагностировать Ваших сотрудников, применять воздействия эффективные в той или иной ситуации. Мотивировать сотрудников индивидуальным подходом. Перестать требовать невозможного, но требовать по возможностям.
В программе курса:
Что такое ситуационное лидерство
Разный подход к разным людям и как перевернуть пирамиду
Как обучать взрослого человека и как здорово, что мы такие разные
Лидер и последователь - кто это?
Готовность последователя и его характеристики
Может и не хочет - сволочь или просто не готов?
Какие последователи и какие задачи
Кому что доверяем
Разные этапы готовности - диагностика - эффективное взаимодействие
4 глагола - и все понятно
Немного практики или давайте поймем, кто есть кто.
3. Тренинг "Эффективное командообразование"
Show Spoiler
Hide Spoiler
Формирование "саморазвивающейся организации"
Уверена, что Вы не раз задумывались о том, как, черт возьми, организовать всех этих людей и направить их к общим целям. Многие даже решают провести тренинг по Командообразованию. Чаще этот героический шаг не имеет результатов. Тогда руководитель проводит, эх, веревочный тренинг. Дескать пусть почувствуют и съедят пуд соли. Съели... ничего не меняется.
На самом деле, вам редко нужна именно команда. Чаще всего Вы просто хотите улучшить отношения, сформировать чувство "мы" и определиться с общими целями.
Мы дарим Вам тренинг, который Вы сможете провести в своей компании. И пусть он не веревочный и без особенных вау - эффектов. Но он может наладить коммуникацию в рабочей "команде", улучшить отношения и научить ваших сотрудников взаимодействовать.
Что Вы получаете:
1. Сценарий тренинга с подробным описанием упражнений;
2. Аудиокомментарий тренера по программе (описание тренинга, плюсы и минусы организации и проведения данного мероприятия)
4. Книга "10 шагов идеального рукводителя" (PDF и аудиоверсия)
Show Spoiler
Hide Spoiler
"10 шагов идеального руководителя"
Как Развиваться и повышать эффективность,
не отходя от рабочего места?"
Глава 1. Вы можете достичь чего угодно, если Вам все равно, кому достанутся лавры;
Глава 2. Эффективный и/или успешный. Какой руководитель нужен Вашей Компании;
Глава 3. С кем хотят работать Люди, Или ситуационно руководство на практике;
Глава 4. Обезьяны на шее Или как Прекратить Манипуляции Сотрудников;
«Секреты Первого Визиря», харизма Руководителя и что значит фраза: «слуга Царю, отец солдатам»;
Глава 5. Классический менеджмент или о чем мы забыли сказать в начале;
Глава 6. Скованные одной цепью…Зачем нужна Корпоративна культура и что с нее руководителю?
Глава 7. Веревки, поддержки и корпоративы…Как создается Команда и почему все такие разные…
Глава 8. В топку демократию. Нет ручек – нет варенья Или кто в Доме Хозяин;
Глава 9. Барин Приехал Или Как Руководить, не мешая хорошим людям работать.
5. Тренинг "Целепологание для чайников"
Show Spoiler
Hide Spoiler
"Вижу цель, не вижу препятствий"
Вопросы целеполагания волнуют многих. Именно цели и их реализация так или иначе определяют эффективность жизни каждого. У всех есть цели, но не все их достигают. Для многих без целей проходит жизнь. Мнеогие просто не знают чего хотят. Другие знают, но ничего не делают. В общем, все, как обычно.
Выполняется только то, что четко формулируется. Как формулировать и записывать цели;
Трансформация проблем в цели Чем желание отличается от целеполагания. Критические ошибки при постановке целей
Классическое целеполагание и SMART;
Вижу цель– не вижу препятствий– как мотивировать себя на достижения
Проверка целей на экологичность Цель и ценность
Личные цели и цели компании
В единстве сила. Синергетический эффект единства целей
Креативность и творчество Бизнес танцует под дудку таланта Как выходить за рамки или к черту стереотипы.
Что мешаетдостигать целей даже если они сформулированы безупречно Как разрушать автоматизмы или сила привычки
Как прекратить самосаботаж и начать достигать цели
Я могу больше Практические навыки повышения уверенности в себе Ограничивающие и поддерживающие убеждения
Слабо! Вызов и поддержка себе любимому или практика коучинг– технологий в практике целеполагания
Как прорабатывать свои проблемы и искать ресурсы в самом себе
Эффект Пигмалиона
Шесть шляп де Боно
SWOT – анализ как игра
T.O.T.E – новые технологии в целеполагании
Как расставлять приоритеты: срочное и важное в процессе целеполагания
Как достигать больших целей с меньшими затратами
6. Мотивация "в стиле Action"
7.Обучающая программа "Трудно быть Богом: лидерство и харизма"
Show Spoiler
Hide Spoiler
Тренинг "Лидерство и харизма"
Данный курс поможет Вам раскачать собственную харизму, стать ярким, интересным и...самим собой.
Ваше везение – звезды или то, что Вы делаете со своей жизнью Каждый День;
Самый простой способ узнать, для чего ты пришел в этот мир;
В одном шаге от удачи – почему Вы до сих пор не достигли того, о чем мечтаете;
Поддерживающие и ограничивающие убеждения. Как Вас научили быть неудачником;
Закон количества попыток – удивительное открытые для каждого;
«Простые движенья» - гений и аутсайдеры, или один единственный путь к гениальности;
Самоанализ жизни – увидеть, осознать, начать действовать;
Воля и социально приемлемая нестандартность – секреты харизмы и лидерства;
Твоя миссия, как сформулировать, вдохновиться и начать действовать;
Откуда брать силы на Каждый День? Каждый День!
Как победить собственную лень, перестать искать виноватых и исполнить все свои мечты;
«На елку влезть и на … сесть» - хорошо то, что просто и легко;
И это весь комплект можно купить до конца октября за 7000 рублей АКЦИЯ.
Реальная стоимость комплекта 28000 рублей.
Show Spoiler
Hide Spoiler
Итак, список того, что Вы получаете
НАЗВАНИЕ КУРСА (ТРЕНИНГА)
Стоимость
Тренинг "Эффективное управление: Великое и Беспощадное"
8000 рублей
Обучающий курс "Ситуационное лидерство"
3100 рублей
Тренинг "Командообразование"
4900 рублей
Аудиокнига "Как руководить, не мешая хорошим людям работать"
1200 рублей
Тренинг "Целеполагание для чайников"
3800 рублей
Мотивация "в стиле Action"
4000 рублей
Обучающая программа "Трудно быть Богом: лидерство и харизма"
1000 рублей
ИТОГО:
28 000 рублей
Но стоимость данного курса при заказе до конца октября ВСЕГО - 7000 рублей!
Ищется организатор. 
![[IMG]](http://www.trening-spb.com/images/free_meneger.jpg)
Записываемся:
Show Spoiler
Hide Spoiler
