Mokselle -(БМ) -Система мотивации персонала для роста продаж

Практический курс от Mokselle (от Бизнес Молодости):
«Система мотивации персонала для роста продаж».

Мы знаем и расскажем Вам:

Как использовать интерес, амбиции, страх и жадность для увеличения ваших продаж;
Как не допустить спад продаж в ваше отсутствие?
Почему классическая система мотивации персонала (оклад + %) плохо работает;
Как мотивировать не деньгами?
Как сделать правильную мотивационную доску. Используем дух соревнований;
Как обеспечить стабильный рост продаж;
Как выстроить дисциплину в организации, не испортив отношения со своими сотрудниками;
Как увеличить Ваш средний чек;
Как увеличить лояльность сотрудников к руководству;
Как работать с претензиями и жалобами;
Как грамотно применять поощрения и наказания для мотивации персонала;
Таблицы расчета заработной платы;
Пошаговый план внедрения;
Как стимулировать продавцов через мероприятия.

Давайте рассмотрим более детально, о чем же мы расскажем вам в этом курсе:

1. Базовые принципы мотивации персонала

Что такое мотивация;
Когда материальная мотивация не работает;
Как разработать мотивацию для каждого сотрудника;
Профиль продавца. Как с ним работать;
Метод кнута и пряника. Соотношение между болью и удовольствием;
Зачем нужна мотивация;

2. Как мотивировать деньгами

Ошибки в системе мотивации;
Fix&Flex. Какими должны быть постоянная и переменная части зарплаты, чтобы у сотрудников появился системных интерес;
Системы материальной мотивации. Их плюсы и минусы;
Fix. Как рассчитать оклад, мотивирующий сотрудников к работе;
Включатель бонусов. Как получить нужный результат, когда сотрудники против нововведений;
Flex. С какой суммы платить проценты сотрудникам;
Как правильно рассчитать планку продаж, к которой будут стремиться продавцы;
О Большой Наглой Амбициозной Цели (БНАЦ) и о минимальном пороге достижения;

3. Мотивация нематериальными ценностями

Классификация инструментов нематериальной мотивации;
Как создать систему, которая будет мотивировать ваших сотрудников к работе даже в ваше отсутствие;
Какие методы и фишки можно использовать для мотивации;

4. Мотивационная доска

Почему мотивационная доска – еще один инструмент нематериальной мотивации;
Какую доску купить и где ее повесить;
Как работать с мотивационной доской;
Когда ленивые сотрудники будут отторгаться коллективом. Запускаем эффект командного самостимулирования;
Ошибки, которые нельзя допускать при использовании мотивационной доски;

5. Ключевые показатели эффективности (KPI)

Зачем вам нужны ключевые показатели эффективности;
Ошибки, которые допускают при написании KPI;
Широта постановки целей;
Основной принцип KPI: 5 обязательных критериев для цели;
Способы оценки деятельности сотрудников;
Какие показатели нужно выделять для оценки эффективности;
Когда следует включать бонусы за показатели;

6. Лидерство

Что нужно для постоянной корректировки действий своих сотрудников;
Как понятно донести до сотрудника, что вам не нравится в его работе. Модель обратной связи «ФПОБ»;
Как вести себя с разными сотрудниками. Модель ситуативного лидерства;
Когда и чем вы можете демотивировать своих сотрудников;
Какие инструменты нужно использовать независимо от вашего стиля лидерства;

7. Дисциплина и контроль

Почему ваши сотрудники недисциплинированны;
Задача и основная цель дисциплины в организации;
Зачем нужен контроль, и каким он бывает;
Нужно ли контролировать всё в организации;
Чем вам помогут камеры наблюдения;
Как предотвратить тот факт, что сотрудники работают хуже и не выполняют требования во время вашего отсутствия;
Как организовать систему отчетности;
Чем полезны планёрки, и как их правильно проводить;
Как правильно провести проверку в организации. Чек-лист как инструмент проверки.
Ошибки при организации дисциплины и контроля;

8. Внедрение системы мотивации

Как внедрить новую систему мотивации и не потерять лояльность ваших сотрудников. Пошаговое внедрение.
Шаги внедрения новой системы мотивации;
Ошибки при внедрении, как их избежать;
Как преподнести нововведения таким образом, чтобы сотрудник сам стал заинтересован в них;
Почему важно озвучивать результаты внедрения;

продающая страница:

Цена: 12.700
Организатор: Intrigant.

Show Spoiler Hide Spoiler

1. Intrigant

 

Show Spoiler Hide Spoiler

1. Intrigant
02. kokki

 

Show Spoiler Hide Spoiler

1. Intrigant
02. kokki
03. continental4

 

Что-то не очень похоже на повтор....

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03. tver1C

 

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03. tver1C
04. Batono (предупредить о цене)

 

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03. tver1C
04. Batono (предупредить о цене)
05. StatiQ (предупредить о цене)

 

to Swordfish проходя по ссылке ничего не находит:

Информация

Запрошенная информация не найдена.

 

Ok, вышел с третьего

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03.
04. Batono (предупредить о цене)
05. StatiQ (предупредить о цене)

 

Меня в резерв запишите - babus

 

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03.
04. Batono (предупредить о цене)
05. StatiQ (предупредить о цене)
06. expirt

 

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03.
04. Batono (предупредить о цене)
05. StatiQ (предупредить о цене)
06. expirt
07. okil

 

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03.
04. Batono (предупредить о цене)
05. StatiQ (предупредить о цене)
06. expirt
07. okil
08.safy

 

Show Spoiler Hide Spoiler

01. Intrigant
02. kokki
03. kot
04. Batono (предупредить о цене)
05. StatiQ (предупредить о цене)
06. expirt
07. okil
08.safy